独立型ケアマネジャー道
ご訪問いただき、誠にありがとうございます。
ここを訪れてくださった皆様は、多くの方が「独立型ケアマネジャー」に興味をお持ちでお越しいただいたかと思います。このブログでは、独立型ケアマネジャーの現状と課題を解説しながら独立型ケアマネジャーの卵を増やしていけるよう支援するホームページです。独立型ケアマネジャー開設に向けての少しの道しるべとなれば幸いです。
新しいチャレンジを私たちは応援します。くろこケア。
独立型10年目を前に…
2年半ぶりの更新です♪
ご訪問いただきました皆様に感謝申し上げます。
久しぶりに近況をご報告します。
独立型も間もなく丸9年、10年目に突入します。
経営的には以前の記事にあるように儲かるという形態ではないのですが、何とか細々と地域貢献できています。独立型でも雇用していくことで会社は安定してくるのですが、私の理念もあり10年間、雇い入れは行っていません。独立塾という形で、必要あれば無料でノウハウをお伝えするという形にしています。過去にもご連絡をいただき独立型居宅介護支援事業所を開設された方がいらっしゃいます。お役に立てて良かったと思っています。
この2年半で利用者さんの担当数は大きく変わりありません。地域包括からもチラホラ依頼はありますが、圧倒的に多いのは『ターミナルに強い訪問看護、在宅医』と『過去担当された方の家族さん』です。基本的には24時間365日対応で動いていますので、末期がん等、緊急を要する対応を中心に医療職と連携をとっています。まだまだ土日や夜間に動ける事業所は少ないので、独立型という小さな会社でも十分需要があると思っています。また過去担当された方の家族さんが口コミで地域にお話しをしてくれたりするので、広告等をする必要もなく頑張れています。悪い噂も良い噂も広がるのは早いですから、おひとりおひとり真摯に担当させてもらい、実績を積み重ねていくことが大切。10年という月日で地が固まりつつあるのを感じさせてもらえます。
今後について…
4月から医療介護同時改正ですが、独立型みたいな小さな形は10年20年先の未来を予想図として描いておかないといけないと思います。それは会社の経営のみならず、自身の人生においての未来でもあります。
33歳で介護と育児のダブルケアが始まり、10年間、在宅介護をしてきました。分刻みで動いていた10年を振り返り、『ワークライフバランス』ではなく『ライフワークブレンド』という視点を手に入れました。政府は『働き方改革』に力を入れはじめましたが、人生はワークが先ではありません。ライフの中にワークがあるだけです。10年後20年後のライフを描いたとき、今どう働いていくのかがしっかり見えてきます。そして20年後、仕事に代わる何かを持っておいたほうが良いということも見えてきます。
このサイトをご覧の皆様はケアマネさんが多く、専門職ですでの私が言うまでもなく、インフォーマルな視点をエンパワしていくことは得意と思いますが(笑)
それでは、人生を楽しんでいきましょう♪
10周年記事では独立型ケアマネジャー事業の総括をしたいと思います♪
ご訪問ありがとうございました♪
ご訪問いただきました皆様に感謝申し上げます。
久しぶりに近況をご報告します。
独立型も間もなく丸9年、10年目に突入します。
経営的には以前の記事にあるように儲かるという形態ではないのですが、何とか細々と地域貢献できています。独立型でも雇用していくことで会社は安定してくるのですが、私の理念もあり10年間、雇い入れは行っていません。独立塾という形で、必要あれば無料でノウハウをお伝えするという形にしています。過去にもご連絡をいただき独立型居宅介護支援事業所を開設された方がいらっしゃいます。お役に立てて良かったと思っています。
この2年半で利用者さんの担当数は大きく変わりありません。地域包括からもチラホラ依頼はありますが、圧倒的に多いのは『ターミナルに強い訪問看護、在宅医』と『過去担当された方の家族さん』です。基本的には24時間365日対応で動いていますので、末期がん等、緊急を要する対応を中心に医療職と連携をとっています。まだまだ土日や夜間に動ける事業所は少ないので、独立型という小さな会社でも十分需要があると思っています。また過去担当された方の家族さんが口コミで地域にお話しをしてくれたりするので、広告等をする必要もなく頑張れています。悪い噂も良い噂も広がるのは早いですから、おひとりおひとり真摯に担当させてもらい、実績を積み重ねていくことが大切。10年という月日で地が固まりつつあるのを感じさせてもらえます。
今後について…
4月から医療介護同時改正ですが、独立型みたいな小さな形は10年20年先の未来を予想図として描いておかないといけないと思います。それは会社の経営のみならず、自身の人生においての未来でもあります。
33歳で介護と育児のダブルケアが始まり、10年間、在宅介護をしてきました。分刻みで動いていた10年を振り返り、『ワークライフバランス』ではなく『ライフワークブレンド』という視点を手に入れました。政府は『働き方改革』に力を入れはじめましたが、人生はワークが先ではありません。ライフの中にワークがあるだけです。10年後20年後のライフを描いたとき、今どう働いていくのかがしっかり見えてきます。そして20年後、仕事に代わる何かを持っておいたほうが良いということも見えてきます。
このサイトをご覧の皆様はケアマネさんが多く、専門職ですでの私が言うまでもなく、インフォーマルな視点をエンパワしていくことは得意と思いますが(笑)
それでは、人生を楽しんでいきましょう♪
10周年記事では独立型ケアマネジャー事業の総括をしたいと思います♪
ご訪問ありがとうございました♪
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7期目の独立型ケアマネジャー
独立型の現状を簡単に掲載させていただきます。
ありがたいことに1年目から10人ほどのご担当をいただくことができました。
2年目~現在の7年目では、二人のケアマネジャーで45人ほど担当させてもらっています。
(厚労省が設定する減算ぎりぎりの人数を担当すると、弊社の場合は力量不足でパンクしてしまいますので、ちょうど良い人数かと思っております。今の人数前後で維持できればと思います)
独立型さんごとに特色はあると思いますが、弊社の場合、土日と夜間の相談も行っているため「仕事×介護」「育児×介護」の同時進行をされている家族さんからの新規依頼が多いのが特徴です。
開所の頃は地域包括さん等、あいさつ回りをたくさんしていましたが、現在はご家族様等の口コミのみで、新規依頼をいただくようになりました。
上記テーマはメディアも注目しているようですので、介護業界のキーワードのひとつになってくるかと思われます。(弊社でも、ここ3年ほどで、メディアからの取材がすごく増えました)
給与面では、さすがに45人前後なので安定しませんが、子ども3人と介護が必要な義父との同居ができるくらいのやりくりはできています。収入が少なくても、無駄をなくしていけば何とかなるということを感じた6年です。外食もほとんどしませんし、子どもとの遊び場は無料の場所を探すようになりました。それでも、家でみんなで食卓を囲む時間ほど贅沢なものはありませんし、子どもたちは自然の中で遊びをいくらでも作り上げることができることを学びました。おもちゃもたまには必要と思いますが、お父さんがつくるおもちゃにこそ、素敵なコミュニケーションが隠されているように感じます。
話しは逸れてしまいましたが、独立型ケアマネジャーは、儲かるような形態ではありません。過去の記事でも掲載させてもらいましたとおり、儲かるような制度になったとは思えません。
その分、仕事でもプライベートでも、何かしら変化があるかもしれません。
私自身、その変化を感じながら、今も求め続けています。
そのことを感じ続けることができるので、今も独立型をさせてもらえているのかもしれません。
7期目も頑張りたいと思います!!
ありがたいことに1年目から10人ほどのご担当をいただくことができました。
2年目~現在の7年目では、二人のケアマネジャーで45人ほど担当させてもらっています。
(厚労省が設定する減算ぎりぎりの人数を担当すると、弊社の場合は力量不足でパンクしてしまいますので、ちょうど良い人数かと思っております。今の人数前後で維持できればと思います)
独立型さんごとに特色はあると思いますが、弊社の場合、土日と夜間の相談も行っているため「仕事×介護」「育児×介護」の同時進行をされている家族さんからの新規依頼が多いのが特徴です。
開所の頃は地域包括さん等、あいさつ回りをたくさんしていましたが、現在はご家族様等の口コミのみで、新規依頼をいただくようになりました。
上記テーマはメディアも注目しているようですので、介護業界のキーワードのひとつになってくるかと思われます。(弊社でも、ここ3年ほどで、メディアからの取材がすごく増えました)
給与面では、さすがに45人前後なので安定しませんが、子ども3人と介護が必要な義父との同居ができるくらいのやりくりはできています。収入が少なくても、無駄をなくしていけば何とかなるということを感じた6年です。外食もほとんどしませんし、子どもとの遊び場は無料の場所を探すようになりました。それでも、家でみんなで食卓を囲む時間ほど贅沢なものはありませんし、子どもたちは自然の中で遊びをいくらでも作り上げることができることを学びました。おもちゃもたまには必要と思いますが、お父さんがつくるおもちゃにこそ、素敵なコミュニケーションが隠されているように感じます。
話しは逸れてしまいましたが、独立型ケアマネジャーは、儲かるような形態ではありません。過去の記事でも掲載させてもらいましたとおり、儲かるような制度になったとは思えません。
その分、仕事でもプライベートでも、何かしら変化があるかもしれません。
私自身、その変化を感じながら、今も求め続けています。
そのことを感じ続けることができるので、今も独立型をさせてもらえているのかもしれません。
7期目も頑張りたいと思います!!
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プロフィール
HN:
黒子ケア
性別:
非公開
自己紹介:
20年以上業界に関わらせていただき、現在は独立型のケアマネジャー事業に関わっています。中立公正が謳われている独立型という形がもう少し増えれば良いなと思い、参考ブログを立ち上げました。
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