ご訪問いただき、誠にありがとうございます。 ここを訪れてくださった皆様は、多くの方が「独立型ケアマネジャー」に興味をお持ちでお越しいただいたかと思います。このブログでは、独立型ケアマネジャーの現状と課題を解説しながら独立型ケアマネジャーの卵を増やしていけるよう支援するホームページです。独立型ケアマネジャー開設に向けての少しの道しるべとなれば幸いです。 新しいチャレンジを私たちは応援します。くろこケア。 2011-03-02T14:21:02+09:00 黒子ケア 忍者ブログ kurokono.kurofuku.com://entry/34 2019-05-23T13:09:56+09:00 2019-05-23T13:09:56+09:00 この10年を振り返りますと、ヤングケアラーによる義父との同居介護、子育てが重なるダブルケア、義父・実父・祖母二人の看取り。プライベートにおいても東日本大震災や熊本地震でのボランティア活動や身近な部分ではこどもたちのPTA役員等…。そして平成から令和へ…何かと変化の多い10年でした。経営の難しい独立型の居宅介護支援事業所を10年継続することができ、ひとつの区切りもつきました。
当ブログからの出会いで、少ないながらも独立型ケアマネジャーの開設支援にも関わることができ、卒業生もそれぞれの地域で活躍されております。嬉しい気持ちでいっぱいです。

当ブログもひとつの役目は終えたと思いますので、ひとまず更新は終了させていただきます。また、20年を迎えることができたときはひょっこり顔を出すかもしれませんので、サイトはそのままにしておきます。過去の記事をご参考にしていただければと思います。

ご訪問いただいた皆様へ、心より感謝申し上げます。　　くろこ]]> 黒子ケア kurokono.kurofuku.com://entry/33 2018-02-15T11:42:07+09:00 2018-02-15T11:42:07+09:00  ご参考になればと思います。

※左サイドバーカテゴリーよりご興味ある項目をクリックください。
 
プロのコンサルタントではありませんので、迅速な対応はできませんが、
記事をすべてご覧になられて、独立型にご興味が湧くようでしたら、
　らいふ＆すたいるＨＰ　のメールよりお気軽にご連絡ください(^^)

メールでのお問い合わせをたくさんいただき、ありがとうございます。
本業の兼ね合いのため、年間3件ほどの限定ですが、
独立ケアマネジャー開設支援にも関わらせてもらっています。
 
ゆっくりのペースでのご相談にしかご対応できませんが、
お悩みの方は無料ですので、お気軽にご連絡ください。
少しのきっかけになればと思っております。]]> 黒子ケア kurokono.kurofuku.com://entry/32 2018-02-15T11:40:35+09:00 2018-02-15T11:40:35+09:00 この度はご訪問いただき誠にありがとうございます。

『管理者の自己紹介』

介護・育児・仕事をダブルケア同時進行中。3世代同居で夫婦ケアマネジャーしております。
　(2016年、10年間の在宅介護を終えました)
妻は会社代表を担当。私はケアマネジャー兼任 『介護フリーランサー』をしています。
役員にも入らず、完全フリーランスなので、空いた時間はイクメンが中心です。
このブログでは、独立型ケアマネジャーのを開設支援を中心に綴っています。よろしくお願いします。

①介護
2007年より、要介護５で、透析患者でもある妻の父と同居しています。義父の介護に関わる度、自身の仕事にも役立っております。認知症の実父のケアにも関わっております。

②出産・育児
 2009年、妻はお腹の子と一緒に、前日までケアマネジャーとして飛び回っていましたが、2010年からは、育児を行いながらのケアマネジャーとなりました。2011年、次男誕生。2014年、三男誕生。育児×介護×仕事同時進行の日々です。
 
③会社
会社理念は『くろこケア』（黒子ケア®　個人で商標登録　登録5040065号）名のごとく、黒子のように頑張ります。『独立型ケアマネジャー』　『防災福祉（介護研究所）』　『介護フリーランス』の柱で頑張っています。

④管理者紹介
25年以上の業界経験があります。介護現場で働きながら、日本福祉大学夜学を30歳で卒業。現在はフリーランスで教員とケアマネジャー兼務。 幼少時代から養護老人ホームボランティア活動に参加、いつの間にか福祉現場の関わりが40年以上になりました。介護学校卒業後、先生の説得を押し切って、就職せず全国の福祉施設めぐりへ。 1000か所以上の施設で、見学や実習をさせていただきました。たくさんの施設様の御恩は忘れません。その想いを引き継げるよう、現在、独立型ケアマネジャー事業所増加計画中～。日本におけるワークライフバランスのあり方と食卓のあり方についても提言。

上記内容は、各メディアに掲載

テレビ：日本テレビ「ZERO」（嵐の櫻井翔さんと対談・取材）、NHK「あさイチ」「かんさい熱視線」、フジテレビ「とくダネ!」、朝日放送「キャスト」、関西テレビ「ワンダー」「報道ランナー」
新聞等：読売・朝日・日本経済・神戸・中日・AERA（山田洋次監督特集にて）・クロワッサン
講演：京都産業大学・日本福祉大学・京都ノートルダム大学、その他共同参画センター等
執筆：月刊ケアマネジメント・はじめて使う介護保険
 
弊社の詳細は…
らいふ＆すたいるＨＰをご覧ください。

その他弊社では、下記のブログを更新しております。
育児と介護の両立×仕事も楽しむ黒子ケアブログ（介護を抱える家族からのブログ） 
防災福祉（福祉分野の防災を考えるブログ）
読み聞かせパパブログ（きままにイクメンでの出来事を綴っています）


]]> 黒子ケア kurokono.kurofuku.com://entry/31 2018-02-14T09:15:17+09:00 2018-02-14T09:15:17+09:00 ご訪問いただきました皆様に感謝申し上げます。

久しぶりに近況をご報告します。
独立型も間もなく丸9年、10年目に突入します。

経営的には以前の記事にあるように儲かるという形態ではないのですが、何とか細々と地域貢献できています。独立型でも雇用していくことで会社は安定してくるのですが、私の理念もあり10年間、雇い入れは行っていません。独立塾という形で、必要あれば無料でノウハウをお伝えするという形にしています。過去にもご連絡をいただき独立型居宅介護支援事業所を開設された方がいらっしゃいます。お役に立てて良かったと思っています。

この2年半で利用者さんの担当数は大きく変わりありません。地域包括からもチラホラ依頼はありますが、圧倒的に多いのは『ターミナルに強い訪問看護、在宅医』と『過去担当された方の家族さん』です。基本的には24時間365日対応で動いていますので、末期がん等、緊急を要する対応を中心に医療職と連携をとっています。まだまだ土日や夜間に動ける事業所は少ないので、独立型という小さな会社でも十分需要があると思っています。また過去担当された方の家族さんが口コミで地域にお話しをしてくれたりするので、広告等をする必要もなく頑張れています。悪い噂も良い噂も広がるのは早いですから、おひとりおひとり真摯に担当させてもらい、実績を積み重ねていくことが大切。10年という月日で地が固まりつつあるのを感じさせてもらえます。

今後について…
4月から医療介護同時改正ですが、独立型みたいな小さな形は10年20年先の未来を予想図として描いておかないといけないと思います。それは会社の経営のみならず、自身の人生においての未来でもあります。

33歳で介護と育児のダブルケアが始まり、10年間、在宅介護をしてきました。分刻みで動いていた10年を振り返り、『ワークライフバランス』ではなく『ライフワークブレンド』という視点を手に入れました。政府は『働き方改革』に力を入れはじめましたが、人生はワークが先ではありません。ライフの中にワークがあるだけです。10年後20年後のライフを描いたとき、今どう働いていくのかがしっかり見えてきます。そして20年後、仕事に代わる何かを持っておいたほうが良いということも見えてきます。

このサイトをご覧の皆様はケアマネさんが多く、専門職ですでの私が言うまでもなく、インフォーマルな視点をエンパワしていくことは得意と思いますが(笑)

それでは、人生を楽しんでいきましょう♪

10周年記事では独立型ケアマネジャー事業の総括をしたいと思います♪
ご訪問ありがとうございました♪]]> 黒子ケア kurokono.kurofuku.com://entry/30 2015-08-24T12:20:51+09:00 2015-08-24T12:20:51+09:00
ありがたいことに1年目から10人ほどのご担当をいただくことができました。
2年目～現在の7年目では、二人のケアマネジャーで45人ほど担当させてもらっています。
（厚労省が設定する減算ぎりぎりの人数を担当すると、弊社の場合は力量不足でパンクしてしまいますので、ちょうど良い人数かと思っております。今の人数前後で維持できればと思います）

独立型さんごとに特色はあると思いますが、弊社の場合、土日と夜間の相談も行っているため「仕事×介護」「育児×介護」の同時進行をされている家族さんからの新規依頼が多いのが特徴です。

開所の頃は地域包括さん等、あいさつ回りをたくさんしていましたが、現在はご家族様等の口コミのみで、新規依頼をいただくようになりました。

上記テーマはメディアも注目しているようですので、介護業界のキーワードのひとつになってくるかと思われます。（弊社でも、ここ3年ほどで、メディアからの取材がすごく増えました）


給与面では、さすがに45人前後なので安定しませんが、子ども3人と介護が必要な義父との同居ができるくらいのやりくりはできています。収入が少なくても、無駄をなくしていけば何とかなるということを感じた6年です。外食もほとんどしませんし、子どもとの遊び場は無料の場所を探すようになりました。それでも、家でみんなで食卓を囲む時間ほど贅沢なものはありませんし、子どもたちは自然の中で遊びをいくらでも作り上げることができることを学びました。おもちゃもたまには必要と思いますが、お父さんがつくるおもちゃにこそ、素敵なコミュニケーションが隠されているように感じます。

話しは逸れてしまいましたが、独立型ケアマネジャーは、儲かるような形態ではありません。過去の記事でも掲載させてもらいましたとおり、儲かるような制度になったとは思えません。
その分、仕事でもプライベートでも、何かしら変化があるかもしれません。

私自身、その変化を感じながら、今も求め続けています。
そのことを感じ続けることができるので、今も独立型をさせてもらえているのかもしれません。
7期目も頑張りたいと思います!!






]]> 黒子ケア kurokono.kurofuku.com://entry/29 2015-08-24T12:11:26+09:00 2015-08-24T12:11:26+09:00 居宅介護支援事業所の事業所更新の案内が県から届き、
7年目を初心に戻り迎えていきたいと思いました。


独立型を経営して、その後の記事がありませんでしたので更新します。


会社として、黒字→赤字→黒字→赤字→黒字→赤字という6年でした。
赤字のほうが税金を納める金額が減るので良いといわれる税理士さんもいらっしゃいます。
が、会社としては、黒字で終えたほうが、頑張った感も出ます。
弊社はジグザグで不安定。まだまだ企業努力が足りないといえます。


7期目の独立型の未来。
これだけ、介護保険制度が揺らいている中、他事業よりも独立型が一番吹き飛んでいきそうです。過去にも記事にしましたが、介護保険全事業中、「居宅介護支援事業所」が一番の赤字。更に全国で1割ほどしかない「独立型」は、もっと厳しい現実があります。

弊社でも、いつまで続けることができるのかは、未知数です。

しかし、街を歩いていると5年前にあった飲食店もいつの間にかなくなっており、新しくなっては潰れるという繰り返し。起業をするということはどんな業界にとっても簡単ではないのだと思います。

だからこそ、楽しい。どこまで頑張れるのか。
私自身、挑戦して失敗することよりも、挑戦しないまま机上で時間だけが過ぎていくことが、もったいないと思ってしまう性格なのです。

20年前の震災でたくさんのモノや友を失い、私は今も生かされています。
この命を大切に、次世代につないでいきたいと思います。

もしも、独立型居宅介護支援事業所がダメになっても、他の道を模索する気力がたくさんあります。その気持ちがあるので、独立型を頑張れるのかもしれません♪








]]> 黒子ケア kurokono.kurofuku.com://entry/23 2013-10-04T11:46:51+09:00 2013-10-04T11:46:51+09:00
まず、独立型ケアマネジャーを立ち上げたいというご依頼の連絡が定期的にあることです。

弊社はコンサルタントを行っているわけではありませんので、基本無料で立ち上げまでの相談や研修を行っています。

独立型を行いたいと思っている人が多い中、これからの人生設計の後押しをしたいという想いが強いからです。


ご相談が増えたのは、とても良いことですが、本業もあるため、期待に応えられず「困ったなぁ」と思っています。

また、メディアからの取材も増え、朝日新聞、日本経済新聞はじめ、月刊ケアマネジメント、週刊AERA、女性誌クロワッサンなど、全国紙に掲載されることが増えました。とてもありがたいことでもありますが、こんな零細企業が特集されて、申し訳ない気持ちが強いので、これもお題にある「困った」ことのひとつかもしれません。

それにしても、独立型（細かな話しをすれば、妻が社長で私は非常勤で雇ってもらいながら介護のフリーランサーで自由業をしているのですが(笑)）を始めてから、メディアからのご連絡が増えました。介護の想いを全国に発信していくのもこれからの目標と思っています。

生活全般では金銭的には裕福ではありませんので、困ったことのひとつかもしれませんが、それをカバーできるほどの「心の豊かさ」を手に入れたので、良かったと思っています。 ]]> 黒子ケア kurokono.kurofuku.com://entry/24 2013-10-04T11:41:34+09:00 2013-10-04T11:41:34+09:00
儲けはそもそも期待していない中で独立を目指しましたが、お金以外で困ったことはたくさんありました。

一番は、「本業以外にやらないといけないこと」がたくさんあったことです。法人税はじめ、会社の税務全般の勉強が必要です。税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁護士等、お願いできるほどの金銭があれば問題ありませんが、独立型の収入だけでは、なかなか多くの専門職と契約するのは難しいと思われます。そうなると自分で勉強していくしかありません。全然知らない分野でしたので、一から勉強するのは大変でした。


＜独立型ケアマネジャーに照らし合わせると＞
税理士…法人全般の収支決算等、節税対策等（相談できる場所があるとかなり節税できます。脱税ではありません(笑)正当に無駄な支出を無くしていくことです。）
社労士…雇用全般の相談、就業規則関連等（1人でも法人格であれば厚生年金加入なので、計算等も複雑になります）
行政書士…居宅介護支援事業所開設等でも行政書士さんに頼むと、あっという間に会社開設してくださいます）
司法書士…後見人制度や独居の財産管理等で、一人知り合いがいると心強いです。
弁護士…独立型という小さい規模だからこそ、後ろ盾があると本当に心強いです。

弊社は独立型5年ですので、それぞれでおつきあいいただいている先生はできましたが、開所して直ぐは独学で覚えていくことになると思いますので、本業以外に多くの時間を費やしたなぁと感じています。一番困ったことです。

その他、独立型ケアマネさんは兼業している人が多いというイメージも強いようですが、基本的には事業所で常勤160時間の縛りがありますので、本業に支障がない範囲でしか兼業はできません。たとえば、その他の仕事を月100時間もこなしているようでしたら、トータル月260時間になり、過労死レッドゾーンですから、各団体から目をつけられてしまうかもしれません。管理者のケアマネジャーを別にきちんと立てて給与を支払いつつ、非常勤として関わるのであれば、私のようなフリーランサーとして動くことができますが、実際は他人を雇用しても赤字になる可能性があります。都道府県ごとに色々な助成金があるので、うまく活用すれば別ですが。

このように始まってみると、小さな困りごとはでてきます。文章が長くなりましたので、また機会があれば書き出してみたいと思います。



]]> 黒子ケア kurokono.kurofuku.com://entry/22 2013-07-30T13:14:00+09:00 2013-07-30T13:14:00+09:00
独立型ケアマネジャーは「孤独」でもあります。
組織の場合、1人ケアマネとしても、法人にはたくさんの仲間がいます。
大きな問題（たとえば、施設での火災等）が起きた場合、最終的に問われるのは経営陣。
組織に属していた頃には感じることができなかった部分が正直なところあります。

独立型を選択した以上、事業所の最終判断は、私自身。責任逃れもできない。
人の命と向き合う仕事、リスクを考えたときに、責任の重さと給与は見合わない。
それも独立型の特徴かもしれません。

弊社には顧問弁護士がいます。本来、介護や福祉の世界には必要ない職種かもしれませんが、
独立ゆえに後ろ盾もなく、何かあった場合に困難が生じます。

弊社の場合、独立型という珍しい形だからこそ、利用してくる事業者も稀にあったりします。
併設ではないデメリットのひとつです。

世の中には、制度スレスレでされている事業所もあるのだなぁと感じた事件ですが、
それ以降、自分自身を守るために顧問弁護士を取り入れることとなりました。


私たち介護事業所は、法の中でのルールをしっかり守り、いただいた保険料、財源を無駄使いすることなく使わせてもらわないといけません。ケアマネジャーが中立公正なプランをつくれなくなったら、制度そのものが崩壊してしまいます…。

これからも、しっかりと使命をもって、独立型ケアマネジャーで頑張りたいと思います。 ]]> 黒子ケア kurokono.kurofuku.com://entry/21 2013-07-30T12:58:21+09:00 2013-07-30T12:58:21+09:00
この期間は、間違いなく金銭面で苦労すると思います。
先のみえない不安も出てきて、心身苦労されるかと思います。

そんな中、自信をもって訪問をしてくださいと言われても、なかなか難しいところです。

目先の部分ではなく、「独立型」という数少ない仕事をしているという希望を持ってほしいです。

実際、弊社でも苦しい期間がありましたが、「独立型」が市内や近隣にはひとつもありませんでした。
ですので、使命感をもって、毎日をコツコツと積み重ねていきました。

そうすると、自然に口コミも広がっていき、道が開けてきました。
1年目は、とにかく「まわりから学ぶ」姿勢を大切にして、市内のみならず、幅広い人脈つくりを行いました。
人脈つくりも、サラリーマンではない独立独特の醍醐味です。

コツコツと…。 ]]> 黒子ケア